Poste disponible

Économiste

L’Observatoire en bref

L’Observatoire québécois des inégalités produit, mobilise, démocratise et favorise l’appropriation des connaissances sur diverses formes d’inégalités au Québec afin d’éclairer la prise de décision et de sensibiliser un large public à l’état des inégalités, à leurs causes et conséquences et aux solutions disponibles.

L’Observatoire québécois des inégalités est un organisme de bienfaisance enregistré qui a vu le jour en 2019. Il est basé à l’Université de Montréal.

Contexte et rôle

Un nouveau poste d’économiste à temps plein est créé afin de compléter l’équipe de recherche, composée de cinq autres personnes, dont un économiste. Le mandat de la personne recherchée sera principalement de se livrer à diverses analyses afin de produire des rapports de recherche, des notes d’analyses et des contenus variés de vulgarisation sur les causes et conséquences des inégalités économiques, de même que sur des pistes de solution pour les réduire. Elle participe activement au développement et au rayonnement de l’Observatoire.

Responsabilités principales

  • Recherche & analyse (65%): En collaboration avec les autres collègues de l’équipe de recherche, produire des études, des analyses, des synthèses et des revues de la littérature portant sur les perceptions, les causes et conséquences des inégalités économiques, sur l’impact des politiques publiques et des pratiques privées sur leur évolution et sur les pistes de solution possibles pour les réduire;
  • Participe au développement et à la mise en œuvre du programme de recherche de l’Observatoire en collaboration avec l’équipe de l’Observatoire et le conseil scientifique;
  • Effectue une veille des enjeux pertinents et des connaissances scientifiques et statistiques en lien avec les inégalités économiques ;
  • Représente l’Observatoire au sein de comités et groupes de recherches, et participe activement aux rencontres, mandats, travaux de recherche, publications et autres activités de ces groupes et comités.
  • Transfert de connaissances et communications (20 %) : En collaboration avec l’équipe des communications, contribue aux stratégies de transfert de connaissances et à la mobilisation des partenaires de l’Observatoire;
  • Participe à la démocratisation et à la diffusion de résultats de recherche sous forme d’articles de vulgarisation scientifique, de faits saillants, de notes de politique et d’enregistrements audio ou vidéo;
  • Participe à la préparation et à la livraison de présentations, conférences, cours, ateliers et formations ;
  • Effectue des entrevues avec les médias télévisuels, radiophoniques et écrits sur les enjeux posés par les inégalités.
  • Développement et gestion (15%) : Participe à l’élaboration des demandes de subvention, des offres de services et des outils nécessaires à la promotion de projets;
  • Assure une représentation de l’Observatoire dans le cadre de certains événements ;
  • Contribue au développement de l’organisation par une participation active aux réunions d’équipe, aux exercices de réflexion, à l’accompagnement de personnes en stage et à tout autre chantier collectif.

Habiletés recherchées

Formation, expériences et compétences

  • Détenir un diplôme universitaire de 2e ou de 3e cycle dans un domaine relié à l’emploi, en particulier en économie, en santé publique, en sociologie, en travail social, en analyse de politiques, en relations industrielles ;
  • Détenir au moins un diplôme en sciences économiques ;
  • Posséder au moins trois (3) années d’expérience en recherche et en analyse ;
  • Démontrer une connaissance des inégalités au Québec ;
  • Détenir un doctorat : un atout
  • Maîtriser l’approche intersectionnelle : un atout
  • Compétences en méthodes quantitatives de régression et les logiciels pertinents ;
  • Compétences en modélisation des coûts ;
  • Compétences en analyse de données administratives : un atout ;
  • Expérience en matière de transfert des connaissances: un atout.

Compétences techniques

  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
  • Grande habileté de rédaction ;
  • Capacité de vulgarisation et d’expression en public ;
  • Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
  • Détenir une bonne vision systémique ;

Savoir-être

  • Habiletés relationnelles et aptitude à travailler en équipe ;
  • Sens de l'organisation et des priorités ;
  • Rigueur
  • Autonomie.

Notre proposition

  • Mission stimulante dans une équipe misant sur l’intelligence collective, l’entraide, le respect et l’autonomie !
  • Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine)
  • Combinaison de télétravail et de présentiel dans les bureaux de l’Observatoire
  • Horaires flexibles
  • Salaire d’entrée en fonction de l’expérience et de la grille salariale : entre 67 000 $ et 83 000$ par année (pour information, le salaire maximal prévu à la grille est de 99 500 $) ;
  • Assurances, REER collectif et autres avantages sociaux
  • Entrée en fonction : mai 2024

À venir

Pour postuler

Postulez en ligne sur le site de l’Observatoire avant le 19 avril 2024. Il est important d’inclure une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitæ.
L’Observatoire québécois des inégalités croit que la diversité d’origine, de profils et d’expériences est une richesse pour les organisations. Nous invitons donc les femmes et toutes personnes issues de groupes minorisés à postuler.
Nous remercions toutes les personnes intéressées. Toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront contactées.

 

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