Poste disponible

Stage rémunéré – recherche et co-création: empreinte inégalités: améliorer son bilan social (2023-2024)

L’Observatoire en bref

L’Observatoire québécois des inégalités produit, mobilise, démocratise et favorise l’appropriation des connaissances sur diverses formes d’inégalités au Québec afin d’éclairer la prise de décision et de sensibiliser un large public à l’état des inégalités, à leurs causes et conséquences et aux solutions disponibles.

L’Observatoire québécois des inégalités est un organisme de bienfaisance enregistré qui a vu le jour en 2019. Il est basé à l’Université de Montréal.

Contexte et rôle

Plusieurs entreprises cherchent à réduire les inégalités et à miser sur l’inclusion. Pourtant, elles n’ont souvent pas d’incitatifs pour s’y attarder ou n’ont pas les outils nécessaires. C’est pourquoi l’Observatoire québécois des inégalités a mis sur pied le projet « Empreinte inégalités : Améliorer son bilan social » qui vise à accompagner les organisations dans une implantation pérenne des meilleures pratiques de réduction des inégalités à l’interne.

Le stage offert permettra à la personne choisie de contribuer à ce projet.

La personne candidate, avec le soutien de l’Observatoire, est responsable de prendre connaissance des exigences du programme BSMP et de colliger et transmettre les documents au FRQSC.

Responsabilités principales

  • Participer au diagnostic de l’empreinte inégalités des organisations;
  • Aider à la définition des priorités d’action pour une organisation;
  • Contribuer à la mise en oeuvre de solutions adaptées pour l’organisation;
  • Participer à l’implantation des meilleures pratiques visant une réduction des inégalités;
  • Évaluer l’impact social des nouvelles mesures, des activités d’apprentissages et de partage de connaissance.

Habiletés recherchées

Formation, expériences et compétences

  • Remplir les conditions suivantes d’admissibilité du programme BSMP: Voir les conditions
  • Être inscrit à temps plein dans une université québécoise, dans un programme universitaire de 2e ou 3e cycle universitaire en gestion des ressources humaines, relations du travail, relations industrielles, sciences de la gestion, administration, ou dans tout autre domaine (si la personne dispose d’expériences pertinentes en lien avec le stage);
  • Connaissances et/ou expériences pertinentes en gestion des ressources humaines;
  • Connaissances pertinentes en termes d’inégalités économiques, d’opportunités et de qualité de vie, d’analyses politiques ou économiques, d’études du genre, d’environnement ou encore de santé publique pour différents groupes vulnérables, sont des atouts.

Compétences techniques

  • Maîtriser EndNote ou le logiciel Zotero, un atout;
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
  • Posséder une habileté de rédaction (rapport de recherche, avis de recherche);
  • Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
  • Maîtriser l’approche intersectionnelle;
  • Expériences et/ou connaissances en communication et transfert de connaissance, un atout;
  • Expérience dans le milieu de la finance et/ou des affaires;
  • Expérience en recherche et rédaction de revue de littérature.

Savoir-être

  • Curiosité intellectuelle;
  • Sens de l’organisation et des priorités;
  • Appétit pour le développement de ses connaissances et de ses compétences;
  • Capacité à travailler en équipe, collaboration et entregent;
  • Adaptabilité et persévérance;
  • Sensibilité forte aux inégalités.

Notre proposition

  • Le stage de six mois débute en octobre 2023;
  • Stage de 15 heures par semaine
  • Les stagiaires recevront du FRQSC une bourse dont la valeur est de 1 500 $ par mois.

Nous offrons les ressources nécessaires à un encadrement approprié à chacun des stagiaires présents. Nos défis, nos projets et nos activités enthousiasment les membres de notre équipe et nous sommes persuadés qu’ils sauront également éveiller votre esprit.

Il est très important de nous soumettre d’abord votre candidature pour que nous puissions vous sélectionner et vous fournir la lettre d’appui nécessaire à votre acceptation au programme BSMP.

Votre bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont importants pour nous. Vous bénéficierez donc d’une grande flexibilité et d’un cadre de travail adapté en ce sens.

Pour postuler

Faites parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitæ en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Dans votre lettre de motivation, merci de répondre clairement aux questions suivantes:

1. Quelle est la date que vous visez pour entrer en stage ?

2. Quelle contribution croyez-vous pouvoir apporter dans le cadre de ce stage ?

3. Quelles activités du stage vous intéressent davantage?

Vos dossiers doivent être enregistrés sous le format PDF et sous le titre NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LP.

L’équipe de l’Observatoire croit que la diversité d’origine, de profils et d’expériences est une richesse pour les organisations. Nous invitons donc les femmes et toutes personnes issues de groupes minorisés à postuler. À compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Nous remercions toutes les personnes intéressées. Toutefois, seules celles dont la candidature aura aussi été retenue par le programme de BSMP seront contactées.

Postulez maintenant!