Poste disponible

Stages rémunérés – Fiscalité

L’Observatoire en bref

L’Observatoire québécois des inégalités produit, mobilise, démocratise et favorise l’appropriation des connaissances sur diverses formes d’inégalités au Québec afin d’éclairer la prise de décision et de sensibiliser un large public à l’état des inégalités, à leurs causes et conséquences et aux solutions disponibles.

L’Observatoire québécois des inégalités est un organisme de bienfaisance enregistré qui a vu le jour en 2019.

Contexte et rôle

L’Observatoire souhaite recruter une personne étudiante au cycle supérieur avec une expertise confirmée en fiscalité pour un stage rémunéré d’une durée d’environ 500 heures à compter de mai 2026. Alternativement, nous pourrions recevoir une candidature conjointe de deux personnes habituées à collaborer et prêtes à travailler en duo pour la réalisation du mandat.

Le mandat de la personne en stage sera de contribuer à un projet portant sur des stratégies et avantages fiscaux pouvant être mobilisés par des individus, en collaboration avec d’autres membres de l’équipe de l’Observatoire.

Responsabilités principales

Effectuer une revue de littérature sur la fiscalité au Québec et au Canada;
Contribuer à la collecte et à l'analyse des données qualitatives (par exemple des entrevues avec des personnes expertes en fiscalité);
Contribuer à la rédaction d’un rapport et à la production d’outils de transfert de connaissance (court article, présentation, etc.);
Contribuer, en collaboration avec l’équipe, à la modélisation de scénarios de réforme de mesures fiscales.

Habiletés recherchées

Formation, expériences et compétences

Être inscrit dans une université québécoise, dans un programme universitaire de 2e ou 3e cycle;
Être inscrit ou avoir étudié dans un domaine universitaire pertinent : comptabilité, fiscalité, droit, finance, économie, etc. ;
Posséder des connaissances et/ou expériences pertinentes en lien avec le sujet du stage offert.

Compétences techniques

Maîtriser la Suite Office et le logiciel Zotero;
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une grande habileté de rédaction;
Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
Maîtriser l’approche intersectionnelle, un atout;
Expérience avec la Base de données et Modèle de simulation de politique sociale (BD/MSPS) de Statistique Canada, un atout.
Expériences et/ou connaissances en communication et transfert de connaissance, un atout.

Savoir-être

Curiosité intellectuelle, rigueur analytique;
Sens de l’organisation et autonomie;
Appétit pour le développement de ses connaissances et de ses compétences;
Capacité à travailler en équipe, collaboration et entregent;
Adaptabilité et persévérance;
Sensibilité forte aux inégalités.

Notre proposition

Stage rémunéré de 30 à 35 heures par semaine sur quatre mois environ (500 heures de mai à la fin août/septembre);
Le salaire est en fonction de la grille salariale et dépend du niveau de scolarité (24$ à 29$ l’heure);
Intégration dans l’équipe de travail de l’Observatoire;
Flexibilité quant au lieu de travail (à distance, en hybride, ou dans les locaux de l’OQI lorsque possible).

Votre bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont importants pour nous. Vous bénéficierez donc d’une grande flexibilité et d’un cadre de travail adapté en ce sens.

Nous offrons les ressources nécessaires à un encadrement approprié à chacun des stagiaires présents. Nos défis, nos projets et nos activités enthousiasment les membres de notre équipe et nous sommes persuadés qu’ils sauront également éveiller votre esprit.

Pour postuler

Faites parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitæ à l’adresse courriel suivante : info@observatoiredesinegalites.com, avant le 20 avril 2026.

Merci d’indiquer les coordonnées d’une personne pouvant recommander votre candidature.

L’équipe de l’Observatoire croit que la diversité d’origine, de profils et d’expériences est une richesse pour les organisations. Nous invitons donc les femmes et toutes personnes issues de groupes minorisés à postuler. À compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Nous remercions toutes les personnes intéressées. Toutefois, seules celles dont la candidature aura aussi été retenue seront contactées.