Nos services

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Conférences et formations

Notre équipe est disponible pour présenter des conférences et des formations sur mesure afin de favoriser l’appropriation de connaissances sur les inégalités auprès de divers publics.

Vous trouverez ci-dessous une liste de sujets possibles. Vous pouvez également nous contacter si le sujet qui vous intéresse ne figure pas dans cette liste.

Économie

  • Portrait et évolution des inégalités économiques au Québec
  • Inégalités salariales entre les femmes et les hommes
  • Précarité des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires au Québec
  • Les inégalités de patrimoine
  • Conjoncture économique et inégalités liées au coût de la vie

Éducation

  • Les inégalités en éducation au Québec

Santé

  • Les inégalités sociales de santé
  • Les inégalités sociales de santé selon le genre
  • Les inégalités scolaires et de santé
  • Effets des conditions de logement sur la santé
  • Effets de l’insécurité alimentaire sur la santé
  • Les déterminants sociaux de la santé

Culture et société

  • Inégalités 101
  • Comprendre le cycle des inégalités
  • Inégalités socioéconomiques et préjugés envers les moins nantis: Ce que disent les chiffres
  • L’insécurité urbaine: comprendre les défis, choisir les priorités et agir
  • Portrait et évolution des classes moyennes au Québec et au Canada

Climat et environnement

  • Impacts des changements climatiques sur les inégalités sociales
  • Justice climatique et itinérance
  • Changements climatiques et inégalités de genre : constats et enjeux 
  • Inégalités sociales dans le contexte des (im)mobilités climatiques
  • Transition socioécologique et justice
  • Comprendre la justice environnementale : enjeux, inégalités et perspectives
  • Contribution à la crise climatique selon les classes sociales

Besoins essentiels

  • L’ABC de l’insécurité alimentaire
  • L’impact de la crise du logement sur les inégalités sociales
  • La population aînée du Québec face aux inégalités
  • Vieillissement, logement et inégalités

Pratiques organisationnelles

  • Les inégalités au travail
  • Intégrer une stratégie d’équité, diversité et inclusion (EDI) dans l’organisation

Méthodes et outils de recherche

  • Introduction à la recherche-action participative
  • L’analyse différenciée selon les sexes (ADS+)
  • Présentation du tableau de bord sur les inégalités
  • L’intégration de l’expertise du vécu dans la recherche
  • L’analyse de données administratives
  • Exploration des bases de données quantitatives
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Pour nous joindre

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