Un projet de l’observatoire québécois des inégalités sélectionné pour intégrer l’incubateur civique de la maison de l’innovation sociale

Croissance inclusive : réduire l’empreinte inégalités des organisations s’inscrit dans le cadre de Business for Inclusive Growth de l’OCDE et vise à bâtir un mouvement vers la réduction des inégalités sociales et économiques au Québec, amplifiées sur le marché du travail et au sein des organisations. Pour y parvenir, l’Observatoire souhaite mettre en place une démarche concrète d’intervention pour la réduction des inégalités au sein des organisations qui permet de 1) Sensibiliser les entreprises quant aux coûts et aux problèmes que posent les inégalités dans leur organisation ; 2) Faire un diagnostic de l’état des inégalités dans leur organisation ; 3) Proposer les meilleures pratiques en matière de réduction des inégalités ; 4) Faire du transfert de connaissances et diffuser les principaux apprentissages auprès d’autres organisations. Après avoir suivi une première cohorte d’organisations leaders de leur domaine d’activités, l’Observatoire a l’ambition de diffuser les meilleures pratiques à un secteur de l’économie en particulier puis à tout type d’organisation.

L’incubateur civique, qui a pour thème cette année « De la résilience en contexte de pandémie à la transition sociale et écologique », aidera à développer ce projet dont le potentiel d’impact socio-environnemental positif a été reconnu par la Maison de l’innovation sociale. Le programme accompagnera l’équipe responsable du projet, composée de Lorène Cristini et de Raja Abid, à concrétiser sa démarche notamment grâce aux efforts de maillage avec les organismes de financement et avec les milieux preneurs.

L’Observatoire félicite tous.tes ses co-lauréat.e.s de la cohorte 2021 et leur souhaite un parcours enrichissant et réussi au sein de l’incubateur civique!